조직문화

SK이노베이션의 조직문화

‘할 말 하는 문화’라고 일컫는 치열하게 토론하고 합의하는 소통 문화를 통해 일하는 방식을 혁신하고,
나아가 회사의 발전과 구성원을 포함한 이해관계자의 행복을 추구합니다.

SK이노베이션의 조직문화 (자세한 사항은 하단 내용 참조)
위 이미지는 SK이노베이션의 조직문화에 대한 이미지 입니다. 문제 의식을 통해 생각의 Frame 전환과 치열하게 토론하고 합의하는 소통 문화를 통해 일하는 방식의 혁신 할 말하는 문화를 만들고, 회사의 발전(더 강하고, 더 좋은 회사)을 통해 이해관계자의 행복을 추구합니다.